ISO 26000社会责任体系

ISO 26000社会责任体系

一、体系简介

过去几十年中，社会责任已成为各机构工作中的一项必要内容。随着全球意识的提高，世界各地的企业越来越关注企业道德、企业社会责任和由此产生的利益，其主要目标是促进可持续发展。

从2001年开始着手进行社会责任国际标准的可行性研究和论证。2004年6月决定开发适用于包括政府在内的所有社会组织的“社会责任”国际标准化组织指南标准，由54个国家和24个国际组织参与制定，编号为ISO26000，是在ISO9000和ISO14000之后制定的标准体系，这是ISO的新领域，为此ISO成立了社会责任工作组（WGSR）负责标准的起草工作。2010年11月1日，国际标准化组织（ISO）在瑞士日瓦内国际会议中心举办了社会责任指南标准（ISO26000）的发布仪式，该标准正式出台。

ISO 26000:2010标准描述了国际范围内对企业的社会责任的建议内容。它解释了什么是企业社会责任，涵盖了机构治理、人权、工作实务、环境政策、可持续发展和社区参与。ISO 26000:2010标准提供了一个框架体系，公司可据此建立完善和长期的企业责任战略，从而帮助您获得竞争优势，并让利益相关者对公司的诚信度有更大的信心。社会责任是各行业衡量公司绩效的重要指标，ISO 26000:2010标准可适用于不同的法律、文化、政治和行业环境。

二、认证依据

GB/T 36000-2015/ISO 26000:2010《社会责任指南》

RB/T 178-2018《合格评定社会责任要求》

RB/T 179-2018《合格评定社会责任评价指南》

三、认证益处

1.增强企业综合竞争力。提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；

2.提高其作为履行社会责任的企业公民的声誉；

3.增强消费者信心，获得投资者的积极评价；

4.降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，最小化潜在的商业风险比如工伤及至工亡，法律诉讼或者是失去订单。

四、认证流程